Recrutement privé
Nous bâtissons une culture où les personnes talentueuses donnent le meilleur d'elles-mêmes.
Prêt à aider des milliers de clients en soins de la peau et maquillage permanent ? Vous êtes au bon endroit.
Contrairement aux babillards d'emploi et aux réseaux professionnels, notre recrutement est privé par conception : les candidatures ne sont jamais publiées et votre employeur actuel ne peut pas voir que vous avez postulé.
Recrutement privé
Lorsque vous postulez directement auprès de IVONNE sur notre site web, votre candidature n'est vue que par les propriétaires de IVONNE — jamais par votre employeur, vos collègues ou toute autre personne de votre organisation.
IVONNE® est une clinique de premier plan en laser, soins de la peau et maquillage permanent située à Ottawa, au Canada.
Des milliers de clientes, principalement au Canada mais aussi du monde entier, ont utilisé nos produits et traitements et ont obtenu un grand succès dans leur parcours de soins personnels.
Notre mission est de connecter nos clientes à des plans de traitement personnalisés adaptés à leurs objectifs esthétiques complets, garantissant des solutions sûres et efficaces qui bâtissent une marque dont les générations futures seront fières.
Explorez la page Notre histoire.
IVONNE est considérée comme un « petit employeur » en vertu des règlements d'emploi de l'Ontario (avec moins de 25 employés). Cette désignation signifie que certaines exigences réglementaires peuvent ne pas s'appliquer à nos offres d'emploi. Nous restons engagés envers la transparence, l'équité et une excellente expérience pour les candidates.
Il n'y a aucune offre d'emploi actuellement. Veuillez revenir plus tard.
Bien que nous n'ayons peut-être pas d'ouvertures pour ces postes en ce moment, nous cherchons toujours à entrer en contact avec des professionnelles talentueuses dans les domaines suivants:
0116-320 Queen Street, Ottawa
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En savoir plusSi vous êtes intéressée par l'un de ces rôles, veuillez soumettre votre candidature à l'aide du bouton « Postuler maintenant » après avoir cliqué sur le bouton « En savoir plus ». Pour les rôles fermés, nous conservons tous les CV pendant 6 mois.
Veuillez noter que des individus et des organisations pourraient tenter de frauder des chercheurs d'emploi en offrant des occasions d'emploi frauduleuses au nom de IVONNE. Ces fraudes peuvent inclure de fausses offres d'emploi, des courriels non sollicités ou des messages prétendant provenir de nos recruteurs ou de nos gestionnaires d'embauche. Veuillez noter que IVONNE ne vous demandera jamais de renseignements personnels sur vos comptes, tels que des détails de carte de crédit ou des numéros de compte bancaire, pendant le processus de recrutement. De plus, IVONNE ne vous enverra jamais de chèque pour de l'équipement avant l'embauche.
Toutes les communications relatives aux entrevues et aux offres de la part de nos recruteurs et gestionnaires d'embauche proviennent d'adresses courriel officielles de l'entreprise (@ivonne.ca) et ne demanderont jamais de paiement, de frais à payer ou d'achats à effectuer par le chercheur d'emploi. Si vous êtes contacté par quiconque prétendant représenter IVONNE et que vous doutez de leur authenticité, veuillez ne fournir aucune information personnelle ou financière et contactez-nous immédiatement à legal@ivonne.ca avec la ligne d'objet « Avis de fraude ».
Sur les plateformes publiques comme LinkedIn ou Indeed, un CV mis à jour ou un signal « ouvert au travail » peut être découvert par votre employeur actuel ou ses recruteurs. Postuler chez IVONNE, c'est différent : notre système de recrutement est entièrement fermé et géré à l'interne par IVONNE uniquement.
Votre candidature, votre CV et votre statut de recherche d'emploi ne sont jamais publiés, indexés ni partagés avec un babillard d'emploi, une plateforme ou un tiers.
Aucun profil public ni base de données de CV consultable : votre employeur actuel et ses recruteurs ou agents ne peuvent pas voir que vous avez postulé ni que vous êtes en recherche d'emploi.
Les candidatures sont transmises directement aux propriétaires de IVONNE. Elles ne passent jamais par des agences externes, des plateformes ou le personnel général.
Votre confidentialité est prise très au sérieux chez IVONNE. Notre système d'application fermé sépare les données des candidats de notre base de contacts clients principale et les stocke dans une base de données dédiée et sécurisée. Contrairement aux babillards d'emploi ouverts ou aux plateformes publiques où vos informations pourraient être visibles par des tiers, votre candidature et votre disponibilité chez IVONNE ne peuvent être consultées par votre employeur actuel ni par quiconque en dehors de notre équipe de direction.
Lorsque vous postulez directement via le formulaire de carrière sur ivonne.ca, votre curriculum vitae et votre candidature sont examinés uniquement par les propriétaires, la direction ou le gestionnaire d'embauche désigné de IVONNE. Les candidatures ne sont pas acheminées à la réception ou au personnel général. À moins qu'une annonce vous redirige spécifiquement vers un lien externe, vos réponses demeurent entièrement confidentielles et contenues dans le système de IVONNE.
IVONNE respecte tous les règlements applicables en matière de protection des renseignements personnels, y compris la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et ses 10 principes d'équité en matière de renseignements personnels. Pour connaître tous les détails sur la façon dont nous traitons vos renseignements, veuillez consulter notre politique de confidentialité.
Nous accueillons les candidatures des personnes légalement autorisées à travailler en Ontario et dont les compétences correspondent à nos postes disponibles. Il est important de noter, cependant, que IVONNE est une clinique esthétique boutique et non un programme de résidence médicale ou de transition.
Sauf indication contraire, IVONNE ne réalise pas d'actes contrôlés et nous n'embauchons généralement pas de professionnels de la santé réglementés. Une exception peut s'appliquer à certains postes, comme les infirmières praticiennes autorisées, lorsqu'ils sont directement liés à notre champ de services.
Les médecins ou spécialistes formés à l'international ne sont pas admissibles à être embauchés comme médecins chez IVONNE, car pratiquer la médecine en Ontario nécessite une licence délivrée par les organismes de réglementation provinciaux appropriés. Les postes de débutant ou de soutien chez IVONNE ne doivent pas être considérés comme un chemin vers l'obtention d'une licence médicale au Canada.
Pour en savoir plus sur la façon de devenir un professionnel de la santé réglementé en Ontario :
Un(e) esthéticien(ne) médical(e) est un(e) professionnel(le) qui offre des services cosmétiques pour la peau tels que des soins du visage, des peelings chimiques, le microneedling et le rajeunissement au laser. Contrairement aux médecins, infirmières ou dentistes, les esthéticien(ne)s médicaux(ales) ne relèvent pas d'un ordre professionnel. Ils sont plutôt régis directement par les unités locales de santé publique sous le cadre des Environnements de services personnels de l'Ontario.
D'autres prestataires qui entrent dans cette même catégorie incluent les esthéticien(ne)s, technicien(ne)s en pose d'ongles, coiffeur(se)s, barbiers et artistes en tatouage cosmétique. Tous ces services sont inspectés et appliqués par les unités municipales de santé publique, qui établissent les exigences en matière de prévention des infections, de salubrité et de sécurité des clients.
Surveillance et Réglementations : Les esthéticien(ne)s médicaux(ales) en Ontario doivent suivre :
Champ de pratique : Les esthéticien(ne)s médicaux(ales) fournissent des services dans les limites des règlements des Environnements de services personnels. Les procédures qui sont considérées comme des actes contrôlés selon la loi ontarienne (telles que les injections, les prescriptions ou les diagnostics médicaux) sont réservées exclusivement aux professionnels de la santé réglementés et ne sont pas effectuées de manière indépendante par les esthéticien(ne)s.
Si vous envisagez de devenir esthéticien(ne) médical(e) en Ontario, pensez à suivre un programme dans votre collège communautaire local ou un collège de carrière privé. Des opportunités de formation supplémentaires sont également disponibles par le biais des fabricants de dispositifs médicaux et des fournisseurs de produits cosmétiques, qui offrent à la fois des certifications pour des compétences spécifiques et une formation continue.
En résumé : Les esthéticien(ne)s médicaux(ales) en Ontario opèrent sous l'autorité directe des unités locales de santé publique, et non d'un ordre professionnel. Ils doivent suivre des règles strictes de contrôle des infections, de protection de la vie privée et de lois sur la consommation, et ils pratiquent uniquement dans les limites fixées par la réglementation.
Non. Lorsque vous postulez directement sur la page Carrières de IVONNE, votre employeur — ou ses recruteurs ou agents — n'a aucun moyen de le découvrir. Sur les babillards d'emploi et les réseaux professionnels, un CV téléversé, un badge « ouvert au travail » ou une activité de recherche d'emploi peut être visible ou consultable, et peut être découvert par votre employeur actuel. Notre système de recrutement ne comporte aucun profil public, aucune base de données de CV consultable et aucun partenaire externe.
Chaque candidature est gérée à l'interne par IVONNE uniquement et ne peut être consultée que par nos propriétaires. Votre intérêt pour un poste chez nous n'est jamais publié, partagé ni rendu accessible à quiconque en dehors de ce petit groupe.
Quand on demande ce que c'est de travailler chez IVONNE®, voici ce que vous pourriez entendre :
"Avec le recul, je vois clairement à quel point mon passage chez IVONNE m'a donné les bases et la confiance dont j'avais besoin pour réussir dans la fonction publique."
Travailler chez IVONNE a été une étape importante dans ma préparation à une carrière au gouvernement. Pendant mon passage chez IVONNE, j'ai affiné ma capacité à rester organisée, à gérer des priorités concurrentes et à livrer des résultats sous pression. J'ai aussi eu l'occasion de renforcer mes compétences en communication et en travail d'équipe, que j'utilise maintenant chaque jour, autant en groupe qu'auprès des clients. J'ai appris la valeur de la précision, de la responsabilité et du respect des processus établis, des qualités qui s'appliquent directement à mon poste actuel. Avec le recul, je vois clairement à quel point mon passage chez IVONNE m'a donné les bases et la confiance dont j'avais besoin pour réussir dans la fonction publique.
"Ce fut un véritable privilège de travailler aux côtés d'Ivonne et de Chris pendant tant d'années. Tous deux ont joué un rôle déterminant dans la personne que je suis aujourd'hui."
Ce fut un véritable privilège de travailler aux côtés d'Ivonne et de Chris pendant tant d'années. Tous deux ont joué un rôle déterminant dans la personne que je suis aujourd'hui : mon identité, mon éthique de travail et ma compréhension de ce que signifie contribuer de façon significative à une équipe. Quand je me suis jointe à IVONNE à la fin de mon adolescence, j'arrivais d'un grand commerce de détail et je connaissais peu le fonctionnement interne d'une petite entreprise. Ivonne et Chris m'ont guidée à chaque étape de l'évolution de leur entreprise, en m'apprenant à travailler plus intelligemment grâce à des technologies intégrées et à des systèmes solides. La formation approfondie d'Ivonne en soins de la peau et en vente a aiguisé mes compétences, renforcé ma confiance et m'a donné un profond sentiment d'appartenance, non seulement au sein de l'entreprise, mais aussi dans un sens beaucoup plus large. Grâce à cette formation, elle m'a aussi aidée à développer de meilleures routines d'organisation et une approche plus stratégique pour gérer des priorités concurrentes. Leur accompagnement individuel, ainsi que l'exemple qu'ils donnaient dans leurs interactions avec les clients et les collègues, a considérablement renforcé mes compétences en vente, en communication et en relations interpersonnelles. Ils ont vraiment contribué à façonner la personne que je suis aujourd'hui et ont posé les bases de ma carrière de fonctionnaire au gouvernement du Canada. Je leur suis profondément reconnaissante pour leur mentorat et leur amitié; sans eux, je ne serais pas la personne confiante, compétente et consciente d'elle-même que je suis maintenant.
"Faire partie d'un milieu de travail qui valorise l'innovation, la croissance et l'excellence me permet d'évoluer sans cesse comme esthéticienne médicale."
Faire partie d'un milieu de travail qui valorise l'innovation, la croissance et l'excellence me permet d'évoluer sans cesse comme esthéticienne médicale. J'apprécie la confiance et la liberté créative qu'on m'accorde pour développer de nouveaux traitements, ainsi que les ressources et le soutien nécessaires pour concrétiser de nouvelles idées et atteindre mes objectifs. Ce que je valorise le plus, c'est notre engagement envers une expérience client véritablement sur mesure, où chaque traitement est soigneusement adapté aux besoins et aux objectifs uniques de chaque personne.
"Travailler chez IVONNE est incroyablement gratifiant, car je fais partie d'une équipe soudée qui vise constamment l'excellence, l'innovation et la croissance."
Travailler chez IVONNE est incroyablement gratifiant, car je fais partie d'une équipe soudée qui vise constamment l'excellence, l'innovation et la croissance. J'adore évoluer dans un environnement dynamique où nous élargissons sans cesse nos connaissances, perfectionnons nos traitements et trouvons de nouvelles façons de mieux servir nos clients. Ivonne et Chris sont des leaders qui offrent un véritable soutien et qui prennent le temps de s'assurer que je me sens habilitée et outillée pour réussir dans mon rôle. Je suis fière de faire partie d'une équipe engagée dans l'amélioration continue et qui établit la norme dans notre industrie.
Nous bâtissons une culture où la croissance personnelle est tout aussi importante que la croissance professionnelle.
Tous les renseignements recueillis durant notre processus de demande d'emploi respectent les 10 principes d'information équitables énoncés dans la LPRPDE. Les candidat·e·s sont lié·e·s par notre Politique de demande d'emploi, ainsi que par d'autres politiques pertinentes disponibles dans la section Politiques de notre site web à https://policies.ivonne.ca/fr-ca/.
Notre programme Beyond Careers offre des occasions de bénévolat et d'échange vous permettant de contribuer aux activités de la clinique et d'accumuler des points de récompense.
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